Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung: Quantitative Modelle zur Karriereplanung - Möglichkeiten u. Grenzen. Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung; Bd. 51.

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Schneider, Gisela: Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung: Quantitative Modelle zur Karriereplanung - Möglichkeiten u. Grenzen. Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung; Bd. 51.

Gabler, Wiesbad, 1980.

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Beschreibung:

247 S. in getr. Zählung: graph. Darst. Paperback.

Bemerkung:

Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber. Einband am Rand sehr leicht vergilbt.

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Sachgebiete

Schneider, Gisela: Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung: Quantitative Modelle zur Karriereplanung - Möglichkeiten u. Grenzen. Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung; Bd. 51.

Gabler, Wiesbad, 1980.