Sachgebiete

Beschreibung:

162 S. ; 22 cm, 450 gr. Hardcover.

Bemerkung:

Neuwertiges Exemplar - Der Autor entwickelt in seinem neuen Buch, das sein System von Beratungswissenschaft abrundet, wie man in persönlichen Beziehungen, Teams und Organisationen Hilfe professionell und verständnisvoll anbietet, effektiv leistet und vertrauensvoll annimmt: Hilfe als System. In seinen Ansätzen von ?Prozessberatung', ?Kulturentwicklung', ?Karriereanker und Führung' sowie ?Lerngeschichte' stellen die Konzepte von Führung und Helfender Beziehung die Grundlagen jedes Veränderungsmanagements dar. Mit diesem Buch hat er sich der systematischen Darstellung von Hilfe als System angenommen. -- Aus dem Inhalt: Was ist Helfen? -- Ökonomie und Theater - Das Wesen der Beziehung -- Ungleichgewicht und Uneindeutigkeit in der helfenden Beziehung -- Helfen als Theater - Drei verschiedene Helferrollen -- Humble Inquiry: Zurückhaltende Befragung als Schlüssel zum Aufbau einer helfenden Beziehung -- Den Frageprozess anwenden -- Teamarbeit als ständige wechselseitige Hilfe -- Hilfe für Führungskräfte und Organisationen -- Prinzipien und Tipps -- Statt eines Nachworts: Die Grundlagen von Organisationsentwicklung, Beratung und die Rolle von Edgar H. Schein (Gerhard Fatzer). ISBN 9783897970618