Sachgebiete

Beschreibung:

339 S. : Ill. ; 24 cm Broschur.

Bemerkung:

Neuwertiges Exemplar - Inhalt: Grundlagen der Organisationspsychologie -- Prozess der Personalauswahl -- Methoden der Personalauswahl -- Qualitätssicherung in der Personalauswahl -- Grundlagen der Personalentwicklung -- Interventionen u n d Evaluation in der Personalentwicklung -- Motivation -- Leistung und Leistungsbeurteilung -- Einstellungen, Emotionen und Persönlichkeit -- Führung -- Teams in Organisationen - Organisationsentwicklung. - Die Organisationspsychologie ist eine anwendungsbezogene Teildisziplin der Psychologie, welche die Wechselwirkung von Individuum und betrieblicher Organisation untersucht. Das Lehrbuch vermittelt kompakt und anhand anschaulicher Beispiele die grundlegenden Theorien, Erkenntnisse und Methoden dieses Fachgebiets. Nach einer Einführung in die Entstehung und typische Forschungsfelder der Organisationspsychologie wird ausführlich auf die Thematik der Personalauswahl eingegangen. Weitere Kapitel stellen die Möglichkeiten der Personalentwicklung zur Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften vor. Grundlegende psychologische Konzepte der Motivation und Leistung sowie Persönlichkeitsvariablen, die einen Einfluss auf das menschliche Verhalten in Organisationen haben, werden ebenso behandelt wie Theorien der Führung und Modelle der Gruppenarbeit. Dabei strukturieren zahlreiche Kästen und Tabellen den Text, und Wiederholungsfragen zum Abschluss jedes Kapitels erleichtern die Prüfungsvorbereitung. ISBN 9783801721459