Sachgebiete

Beschreibung:

374 Seiten ; 21 cm x 14.8 cm, 451 g. Broschur.

Bemerkung:

Sehr gutes Exemplar - Psychodynamische Ansätze sind für die Beratung in Organisationen besonders hilfreich. Rudolf Heltzel führt Ideen der Objektbeziehungspsychologie, der relationalen Psychoanalyse und der Foulkes?schen Gruppenanalyse zusammen und zeigt, wie sie sich wechselseitig bereichern. Er stellt basale Positionen und integrative Konzepte organisationsbezogener Supervision und Beratung vor und veranschaulicht diese anhand von zahlreichen ausführlichen Praxisbeispielen. So bietet er Einblicke in die Vielfalt und Komplexität psychodynamischer Beratungsmethoden und damit praxisnahe Anregungen zur kreativen Befreiung und Vitalisierung der Beratung in Organisationen. -- Aus dem Inhalt: Martin Altmeyer: Vorwort -- Einführung -- Begriffsklärungen, ein Basiskonzept und Herausforderungen, die sich dem Praktiker stellen -- Ökonomisierung, Traumatisierung, Fragmentierung, Covid-19 und die gruppenanalytische Antwort darauf -- Zwischen Fantasie und Realität - Übergangsräume in Supervision und Beratung -- Intersubjektiv-relationale Psychoanalyse, Gruppenanalyse und psychodynamische Beratung -- Gruppenanalytische Supervision und Beratung jenseits der Kleingruppe -- Komplexberatungen - Theorie und Praxis -- "Freundschaft im Kampf" - reflektierte Parteilichkeit in der organisationsbezogenen Beratung -- Kasuistik - Zwei Einzelberatungen, drei Generationen, ein Familienunternehmen -- Gute Führung oder: Führung, die "gut genug" ist -- Über das Nützliche und das Rechte bei der Beratung der Mächtigen und andere Fragen -- Wolfgang Weigand: Nachwort -- Liste der Praxisbeispiele, inklusive Interview mit Montaigne. ISBN 9783837931068