Sachgebiete

Beschreibung:

144 Seiten : 5 Abb., 4 Tab. ; 24.1 cm x 16.8 cm, 319 g Broschur.

Bemerkung:

Neues Exemplar - Warum fühlen sich immer mehr Menschen ?ausgebrannt?? Setzen Gesellschaft und Wirtschaft Prioritäten, die mit der individuellen Gesundheit des Menschen unvereinbar sind? Was passiert mit dem Einzelnen in einer sich zunehmend beschleunigenden, an Sicherheiten ärmer werdenden Lebens- und Arbeitswelt? Der renommierte Autor, Psychotherapeut und Berater Andreas Hillert schaut hinter die Kulissen und beleuchtet die Hintergründe dieser Burnout-Dynamik. Differenziert geht er auf die Grundlagen psychischer Gesundheit und die Kriterien seelischer Belastung ein. Mit Beispielen aus der Praxis zeigt der Autor, wie sich arbeitsbezogene Gesundheitsstörungen äußern. Ein detaillierter Fragenkatalog liefert konkrete Hinweise, um z.B. eine Burnout-Gefährdung zu erkennen. Mit konstruktiven Konzepten betrieblicher Gesundheitsförderung plädiert der Autor für eine ?Rehumanisierung? der Arbeitswelt ? er zeigt aber auch, was jeder Einzelne tun kann, um nicht auszubrennen. -- Inhalt: 1 Einführung -- Burnout und andere psychische bzw. psychiatrische Aspekte des betrieblichen Gesundheitsmanagements oder: "Welche guten Ratschläge hätten Sie denn für uns?" -- 2 Burnout: Entdeckung, Karriere und Konzepte eines zeitgemäßen Paradigmas -- Es war einmal -- Burnout: Ein Bild sagt mehr als tausend Bücher -- Die Erfindung einer Krankheit, die von Anfang an keine sein sollte -- Die Lawine rollt an -- Eine Randbemerkung: Geschichte ist ungerecht, weil funktional-selektiv! -- Inwieweit beschreibt "Burnout" zugrunde liegende Konstellationen im Gehirn? -- Wege und Irrwege in den "Burnout" -- Burnout: Konzeptuell fundamental subjektiv -- Ist Burnout messbar? -- Inhalte, Möglichkeiten und Grenzen der Burnout-Fragebögen -- Burnout: Konzeptuelle Probleme versus individuelle Tragik? -- 3 Seelische Gesundheit - psychische Erkrankungen: Streifzüge durch ein existenzielles Tabuthema -- Seelische Gesundheit: Ideale oder "normale" Maßstäbe? -- Psychische Erkrankungen: Viel komplexer als ein Knochenbruch -- Die psychiatrische Perspektive: Seelische Erkrankungen - psychische Störungen -- Ursachen bzw. "das Auftreten- und/oder die Aufrechterhaltung seelische Störungen fördernder Faktoren" -- Psychiatrische Diagnosen: Vorteile und Grenzen -- Mehrdimensionale "Ursachen" seelischer Erkrankungen: Bio-psycho-soziale Modelle -- Seelisch Erkrankte "funktionieren" weitgehend normal -- Angst- und somatoforme Störungen, Zwänge, Psychosen -- Psychische Störungen sind häufig -- Seelische Erkrankungen: Innerbetriebliche Konsequenzen -- Zum innerbetrieblichen Umgang mit seelisch belasteten Mitarbeitern -- Seelische Erkrankungen und betriebliche Wirklichkeit -- Wie werden seelische Störungen behandelt? -- Inwieweit helfen Medikamente gegen seelische Erkrankungen? -- Psychotherapie: Konzepte und Strategien -- Warum Psychotherapie wirkt (und gute Ratschläge nicht) -- Ausblick -- 4 Zwischen Stress und Gratifikationskrise: Konzepte arbeitsbezogener Gesundheit -- Burnout: Synonym für "zu viel Stress"? -- Mehr oder weniger ideale Stressmodelle und reale Arbeitswelt -- Ein universal-gültiges Stressmodell gibt es nicht -- Stressmanagement: Zwischen Theorie und innerbetrieblicher Wirklichkeit -- Fragebögen zur Belastungs- bzw. Problemanalyse -- 5 Die dialektischen Qualitäten des postmodernen Managements -- Existenzielle Bedrohung, subtil-manipulative Kommunikation und die Grenzen des betrieblichen Gesundheitsmanagements -- Rein sachlich und freundlich: Zur Kunst bzw. Unsitte, wohldosiert emotionalen Sprengstoff zu positionieren -- Nachbesprechung oder: Was hat "postmoderne" Führung mit Mitarbeitergesundheit zu tun? -- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Vertrauen ist nicht alles, aber ohne Vertrauen ist alles nichts -- Restrukturierungen, Symptom-belastete Mitarbeiter und sonstige Hypotheken des betrieblichen Gesundheitsmanagements -- 6 Anti-Burnout - respektive Stressmanagement-Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements -- Informationen zum Einstieg -- Strategien zur Verbesserung des individuellen Stressmanagements in der Praxis -- Was ist die konkrete Zielsetzung der intendierten Maßnahme? -- Zwischen Entspannung, Aktivierung und gesunder Lebensweise -- Der gesunde, stressarme Arbeitsplatz als systemisches Zukunftsprojekt? -- 7 Die Zukunft von Burnout -- 8 Häufig gestellte Fragen zum Themenkomplex "Burnout und seelische Gesundheit in der Arbeitswelt" -- 9 Was kann man selbst tun, um nicht auszubrennen? -- Wunsch, Wirklichkeit und Paradoxien programmatischer Burnout-Prophylaxe -- Stressreduktion praxisnah und effektiv: Kein Stress mit dem Stress! -- Stress, ein unangenehmer Zustand -- Ein Stress-Test -- Stress- und Anti-Burnout-Prophylaxe im innerbetrieblichen Kontext -- ... und was kann ich nun wirklich konkret tun? -- Gesundheitsbezogene Veränderungen: gute Vorsätze, Motivation und Realität -- Lässt sich individuelle Stressbewältigung verbessern und, wenn ja, zu welchem Preis? -- Beschleunigung als epochale Dimension -- Beschleunigungen jenseits der Physik -- Anti-Stress-Kompetenz: individuelle Zukunftsfähigkeit -- Ein- und Ausblicke -- Perspektiven der sozialen Beschleunigung -- Burnout-Endzeit-Szenarien und andere Sackgassen auf offener Strecke -- Hätten Sie ein paar Tipps für uns ...? ISBN 9783608430424