Sachgebiete

Beschreibung:

245 S. Originalhardcover.

Bemerkung:

Ein tadelloses Exemplar. - Das Buch beleuchtet eingehend die beiden Anwendungsebenen des systemisch-psychodynamischen Beratungsansatzes: die individuelle Ebene zum einen ("Führung und Coaching"), die Gruppen- und Organisationsebene zum anderen ("Team- und Organisationsentwicklung"). -- State of the Art der psychodynamischen Organisationsberatung -- Top-Themen wie Burnout-Prophylaxe, Frauen in Führungspositionen, Führungsstil -- Starker Praxisnutzen durch konkrete Fallbeispiele, Instrumente und Gesprächsleitfäden. -- Blockaden aufbrechen, Kreativität freisetzen Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt: Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching" Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung" Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung. -- Inhalt: Thomas Giemalczyk/Mathias Lohmer: Einführung -- Teil 1: Grundlagen -- Mathias Lohmer/Thomas Giemalczyk: Psychodynamik und Unbewusstes in Unternehmen -- Thomas Giernalczyk/Ross A. Lazar/Carla Albrecht: Die Rolle der Führungskraft und des Beraters als Container -- Teil 2: Führung und Coaching -- Thomas Giernalczyk/Mathias Lohmer/Claudia Heimer/Carla Albrecht: Führung aus psychodynamischer Perspektive -- Mathias Lohmer/Thomas Giemalczyk/Claudia Heimer/Martin Engelberg/Carla Albrecht/Julia Weiß: Psychodynamische Führungsstile -- Thomas Giemalczyk/Carla Albrecht: Psychodynamisches Coaching -- Heidi Möller: Sie kamen, sahen und siegten - der lange Marsch der Frauen in Organisationen -- Mathias Lohmer: Burn-out erkennen, vorbeugen, behandeln im Spannungsfeld von Persönlichkeit und Organisation -- Teil 3: Team- und Organisationsentwicklung -- Thomas Giemalczyk/Mathias Lohmer: Organisationsberatung aus psychodynamischer Perspektive -- Isabella Deuerlein: Von der Organisationskultur zur -diagnose -- Claudia Heimer: Psychodynamik interkultureller Zusammenarbeit -- Csilla Körmendy/Andreas Herrmann: Psychodynamische Teamsupervision in Profit- und Non-Profit-Organisationen -- Veronika Dalheimer: Teamentwicklung im und als Veränderungsprozess -- Claudia Nagel: Psychodynamische Strategieentwicklung: Theorie und Praxis. ISBN 9783791032139