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Beschreibung:
xxii, 355 Seiten ; 22 cm, 559 g. Festeinband.
Bemerkung:
Sehr gutes Exemplar.Einband leicht berieben. - Aus dem Inhalt: Kapitel 1: Einleitung -- Kapitel 2: Das deutsche System der Unternehmensmitbestimmung -- Historische Wurzeln -- Gesellschaftsrechtlicher Ansatzpunkt der Unternehmensmitbestimmung -- Deutsche Unternehmensmitbestimmung -- Rolle der Unternehmensmitbestimmung innerhalb der Rechtsordnung -- Kapitel 3: Europäische Einflüsse auf die deutsche Unternehmensmitbestimmung -- Unternehmensmitbestimmung in den Mitgliedstaaten -- Sekundärrechtliche Regelungen der Union -- Anpassungsdruck auf die deutschen Regelungen -- Kapitel 4: Primärrechtlicher Rahmen der Unternehmensmitbestimmung -- Europäischer Gerichtshof -- Grundfreiheiten -- Unionsgrundrechte -- Kapitel 5: Unionsrechtskonformität aus Sicht der Beschäftigten -- Freizügigkeit der im Ausland arbeitenden Arbeitnehmer -- Freizügigkeit der im Inland arbeitenden Arbeitnehmer -- Freizügigkeit der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat -- Kapitel 6: Unionsrechtskonformität aus Sicht der Unternehmen und des Kapitals -- Unternehmensverlagerungen -- Potentielle Kapitalanleger -- Kapitel 7: Zusammenfassung der Ergebnisse -- Konsistentes Unternehmensmitbestimmungssystem -- Unionsrechtswidrigkeit der Nichteinbeziehung im Ausland arbeitender Arbeitnehmer -- Weitere primärrechtliche Erkenntnisse -- Kapitel 8: Entscheidung Erzberger -- Sachverhalt und Verfahrensgang -- Entscheidungsgründe und Kurzbewertung. ISBN 9783631758267