Sachgebiete

Beschreibung:

556 S. ; 24 cm; kart.

Bemerkung:

Gutes Exemplar; Einband stw. berieben; innen div. gestempelt. - Vortitel mit kurzer Widmung und SIGNIERT von Jürgen Kocka. - Jürgen Heinz Kocka (* 19. April 1941 in Haindorf, Landkreis Friedland) ist ein deutscher Sozialhistoriker und emeritierter Professor an der Freien Universität Berlin. 1992 erhielt er den Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Preis, 2011 den Holberg-Preis. Zu Kockas Forschungsschwerpunkten gehören die Geschichte der Arbeiter, der Arbeit und des Kapitalismus, die Geschichte des europäischen Bürgertums, die Sozialgeschichte der DDR sowie theoretische Abhandlungen zur Sozialgeschichte und zur historischen Komparatistik. Zusammen mit Hans-Ulrich Wehler begründete Jürgen Kocka die so genannte Bielefelder Schule, die eine Historische Sozialwissenschaft gegen die traditionelle Geschichtswissenschaft setzte. ? (wiki) // Das Buch Jürgen Kockas ist wichtig nicht nur als Beitrag zur amerikanischen Gesellschaftsgeschichte. Ökonomische Situation, Arbeits- und Lebensverhältnisse, Einstellungen, Organisation und politisches Verhalten der Angestellten in den USA vom späten 19. Jahrhundert bis zum Zweiten Weltkrieg stehen zwar im Vordergrund der Untersuchung, diese ist jedoch von vornherein als Vergleich mit der Entwicklung der Angestellten in Deutschland angelegt. Der deutsch-amerikanische Vergleich, in den auch England und Frankreich einbezogen werden, ermöglicht, das Besondere der deutschen Angestelltengeschichte bis zum Sieg des Nationalsozialismus klarer zu erkennen, zu erklären und in seiner Bedeutung zu interpretieren. Nicht zuletzt geht es dabei um die Tatsache, daß in Deutschland die Angestellten relativ stark zum Aufstieg des Nationalsozialismus beigetragen haben, während es bei den gleichen Gruppen in den USA ein entsprechendes antidemokratisches Protestpotential nicht gegeben hat. (Verlagstext) / INHALT : ... AMERIKANISCHE ANGESTELLTE IN WIRTSCHAFTSKRISE UND NEW DEAL ---- I. Auswirkungen der Depression. ---- II. Angestelltenarbeitslosigkeit, Arbeitsbeschaffungsprojekte und die Angestellten als Problem der öffentlichen Diskussion. ---- III. Angestellte und Angestelltenverbände. ---- 1. Handelsangestellte und ihre Gewerkschaften. ---- 2. Industrielle Angestellte und "professionelle" Gewerkschaften ---- 3. Industrielle Angestellte und Arbeitergewerkschaften im System der "industrial relations". ---- 4. Überberufliche Angestelltenverbände. ---- a) Eine CIO-Angestelltengewerkschaft. ---- b) Der Verband der Westinghouse-Angestellten. ---- 5. Angestellten verbände und Arbeiterbewegung. ---- IV. Angestellte im politischen Spektrum der 30er Jahre. ---- 1. Angestellte und Rechtsradikalismus. ---- 2. Wahlverhalten und Meinungsumfragen. ---- V. Amerikanische Angestellte: etwas links von der Mitte. ---- KAPITEL E KAPITALISMUS, ANGESTELLTE UND DEMOKRATIE ---- I. Ergebnisse des deutsch-amerikanischen Vergleichs. ---- 1. Der Befund. ---- 2. Die Ursachen. ---- II. Weitere Vergleiche und offene Fragen. ---- 1. Verschiedene Angestelltengruppen im Vergleich ---- 2. Angestellte in England und Frankreich. ---- III. Ausblick und Implikationen für die Faschismusdiskussion. ---- (u.v.a.m.) ISBN 9783525359785