Sachgebiete

Beschreibung:

LXI, 660 S. ; 22 cm Pp.

Bemerkung:

Tadelloses Exemplar. - Inhaltsverzeichnis -- Literaturverzeichnis XXVII -- Teil 1 - Einleitung l -- Teil 2 - Begrifflichkeiten 5 -- A. Arbeitnehmerbeteiligung - Ausprägungen 5 -- L Grundsätzlich 5 -- IL Betriebliche Beteiligung .6 -- ÜL Unternehmerische Mitbestimmung 7 -- IV. Arbeitnehmerbegriff 8 -- B. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften 9 -- C. Kleine und mittlere Unternehmen - KMU 11 -- Teil 3 - Entwicklungen in den Nationalstaaten 15 . -- A. Konkurrenz der Rechtsordnungen 15 -- B. Gesetzgeberische Reaktionen 18 -- L Länderdarstellungen - Entwicklungen in chronologischer Folge 18 -- 1. Frankreich 18 -- 2. Spanien 23 -- 3. Italien 24 -- 4. Schweden. 25 -- 5. Finnland 26 -- 6. Slowenien 28 -- 7. Luxemburg 28 -- 8. Ungarn 29 -- 9. Rumänien 31 -- 10. Bulgarien 32 -- 11. Griechenland 32 -- 12. Deutschland 33 -- 13. Polen 35 -- 14. Vereinigtes Königreich 36 -- 15. Dänemark 37 -- 16. Belgien 40 -- xmhttp://d-nb.info/1067671196 -- 17. Estland -- 18. Niederlande -- 19. Tschechische Republik -- 20. Kroatien -- 21. Österreich -- n. Zusammenfassung -- C. Teilaspekt Arbeitnehmerbeteiligung -- I. Betriebliche Beteiligung -- 1. Nationale Standards - Oberblick -- 2. Vereinheitlichung durch die Unterrichtungs -- und Anhörungsrichtlinie? -- II. Mitbestimmung auf Leitungsebene -- D. Teilaspekt Mitgliedstaaten mit Mitbestimmung -- in der ?kleinen" Kapitalgesellschaft -- I. Deutschland -- 1. Abriss -- 2. Hintergrund -- 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften, -- i. Grundsätzlich -- ii. Aufsichtsrat - Grundsättze -- iiL Aufsichtsrat in der mitbestimmten GmbH -- 4. Formen der Arbeitnehmerbeteiligung -- a. Montanmitbestimmung -- L Montan-Mitbestimmungsgesetz 1951 -- ii. Montanmitbestimmungsergänzungsgesetz 1956 -- b. Mitbestimmungsgesetz 1976 -- i. Geltungsbereich -- ii. Berechnimg der Arbeitnehmerzahl -- iii. Konzern -- iv. Größe und Besetzung des Aufsichtsrats -- v. Bestellung und Wahlmodalitäten -- vi. Amtszeit und Abberufung -- vii. Innere Ordnung und Beschlussfassung -- c. Drittelbeteiligungsgesetz 2004 -- i. Geltungsbereich -- ii. Berechnimg der Arbeitnehmerzahl -- iii. Konzern -- iv. Größe und Besetzung des Aufsichtsrats -- v. Bestellung und Wahlmodalitäten -- vi. Amtszeit und Abberufung -- XIV -- vii. Innere Ordnung und Beschlussfassung 99 -- viii. Praxis: Drittelbeteiligungslücke 100 -- (a) Forschung 100 -- (b) Folgen? 102 -- d. Betriebsverfassungsgesetz 1972 103 -- L Geltungsbereich 105 -- ii. Aufgaben und Befugnisse des Betriebsrats 106 -- iii. Größe und Besetzung des Betriebsrats 107 -- iv. Bestellung und Wahlmodalitäten 108 -- v. Amtszeit und Abberufung 109 -- vi. Arbeitsweise 109 -- vii. Wirtschaftsausschuss 110 -- viii. Vergütung 110 -- ix. Gesamt-/Konzernbetriebsrat 111 -- x. Praxis: Betriebsvereinbarung 112 -- 5. Mitbestimmungsurteil 1979/Entwicldung in der Rechtsprechung 114 -- a. Mitbestimmungsurteil 114 -- b. Politische Erwägung 116 -- c. Neuere Rechtsprechimg 117 -- 6. Wirtschaftliche Auswirkungen der Mitbestimmung 118 -- 7. Reformvorschläge 122 -- a. Kritikpunkte 122 -- b. Lösungsvorschläge 124 -- i. Fortentwicklung des bestehenden Systems 125 -- ii. ?Systemwechsel" 128 -- iii. Aussichten" 128 -- 8. Grenzüberschreitende Sachverhalte 129 -- a. Personalstatut juristischer Personen 129 -- L Gründungstheorie/Sitztheorie 130 -- ii. Entwicklung EuGH-Rechtsprechung 134 -- (a) Daily Mail 1988 i 135 -- (b) Centros 1999 135 -- (c) Oberseering 2002 136 -- (d) Inspire Art 2003 137 -- (e) Sevic 2005 137 -- (f) Cartesio 2008 138 -- (g) Vale 2012 139 -- b. Derzeitiger Stand ?. 140 -- c. Deutsche Mitbestimmung und internationale Sachverhalte 142 -- L Status Quo de lege lata/keine Analogie 142 -- XV -- ii. Mitbestimmungsvermeidungsmöglichkeiten 145 - -- (a) Vor der EuGH-Rspr. i.S. Centros et al 145 -- Rechtsformbezogenheit 145 -- ? Größe 146 -- Auslandsgestaltungen 146 -- (b) Seit der EuGH-Rspr. i.S. Centros et al 148 -- (c) Supranational 150 -- . SE/SCE 150 -- ? Verschmelzungsrichtlinie 152 -- (d) Alternative Sitzverlegung? 153 -- ? Sitzverlegung bei Sitztheorie 154 -- Sitzverlegung bei Gründungstheorie 154 -- ? Situation in Deutschland 154 -- (e) Empirie 158 -- d. Kodifizierung des Internationalen Gesellschaftsrechts: -- Art. 10 ff. EGBGB-Referentenentwurf 160 -- L Inhalt 160 -- ii. Offene Fragen 162 -- e. Anwendbarkeit der deutschen Mitbestimmimg auf -- ausländische Gesellschaften de lege ferenda? 164 -- i. Keine Ausdehnung auf Gesellschaften mit tatsächlichem -- Verwaltungssitz im Ausland 164 -- ii. Mitbestimmungserstreckungsgesetz für Inlandssachverhalte? 165 -- (a) Kollisionsrechtliche Sonderanknüpfung 166 -- (b) Vereinbarkeit mit der Niederlassungsfreiheit? 167 -- ? Eingriff 167 -- ? Rechtfertigung nach der Gebhard-Formel? 168 -- Nichtdiskriminierende Anwendung 169. -- ? Zwingendes Allgemeininteresse 176 -- ? Geeignetheit 181 -- ? Erforderlichkeit 181 -- (c) Opportunität? 193 -- II. Österreich 194 -- 1. Abriss 194 -- 2. Hintergrund 194 -- 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften 196 -- 4. Arbeitnehmerbeteiligung 198 -- a. Betriebliche Interessenvertretung 199 -- i. Voraussetzungen 199 -- ii. Größe und Zusammensetzung 200 -- XVI -- iii. Befugnisse 201 -- b. Unternehmensmitbestimmung 202 -- i. Besetzung des Aufsichtsrats 203 -- (a) Regelfall 203 -- (b) Konzern 205 -- iL Wesentliche Aufgaben des Aufsichtsrats 207 -- iii Arbeitsweise und Beschlussfassung 208 -- iv. Rechte und Pflichten der Aufsichtsratsmitglieder 210 -- (a) Arbeitsweise 210 -- (b) Vergütung 212 -- HL Ungarn 213 -- 1. Abriss 213 -- 2. Hintergrund 214 -- 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften 216 -- 4. Arbeitnehmerbeteiligung 217 -- a. Betriebliche Interessenvertretung 217 -- L Voraussetzungen 217 -- (a) Gewerkschaftsvertretung 218 -- (b) Betriebsrat 218 -- ii. Größe und Zusammensetzung 218 -- (a) Gewerkschaftsvertretung 218 -- (b) Betriebsrat 219 -- iii. Befugnisse 219 -- (a) Gewerkschaftsvertretung 219 -- (b) Betriebsrat 219 -- (c) Ausstattung 221 -- b. Unternehmensmitbestimmung 221 -- IV. Kroatien 224 -- 1. Abriss 224 -- 2. Hintergrund 225 -- 3. Organisationsverfassimg der Kapitalgesellschaften 227 -- 4. Arbeitnehmerbeteiligung 229 -- a. Betriebliche Interessenvertretung 230 -- L Grundlagen 230 -- ii. Voraussetzungen 230 -- iii Praxis 232 -- iv. Größe und Zusammensetzung 233 -- v. Befugnisse 234 -- (a) Beteiligung 234 -- (b) Ausstattung 236 -- xvn -- b. Untemehmensmitbestimmung 237 -- 5. Praxis 238 -- V. Niederlande 239 -- 1. Abriss 239 -- 2. Hintergrund 239 -- 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften 240 -- 4. Arbeitnehmerbeteiligung 241 -- a. Betriebliche Interessenvertretung 241 -- i. Voraussetzungen 241 ? -- (a) Grundlagen 241 -- (b) Formen 242 -- ii. Größe und Zusammensetzung 242 -- iii. Befugnisse 243 -- (a) Beteiligung 243 -- (b) Ausstattung 244 -- b. Unternehmensmitbestimmung 244 -- L Rechtsgrundlagen 244 -- (a) Ausgangslage 244 -- (b) Ausnahmen 246 -- (c) Befreiungen 247 -- (d) Freiwilligkeit 248 -- (e) Empirie 248 -- ii. Wirkungen 248 -- (a) Befugnisse 248 -- (b) Arbeitsweise 249 -- (c) Zusammensetzung 249 -- ? Kooptation 250 -- ? Neuregelung 2004 251 -- 5. Praxis 252 -- VI Dänemark 253 -- 1. Abriss 253 -- 2. Hintergrund 254 -- 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften 257 -- 4. Arbeitnehmerbeteiligung 258 -- a. Betriebliche Interessenvertretung 258 -- i. Voraussetzungen 258 -- ii. Größe und Zusammensetzung 260 -- iii. Befugnisse 261 -- (a) Beteiligung 261 -- (b) Ausstattung 262 -- xvm -- b. Untemehmensmitbestimmung 262 -- 5. Praxis 267 -- VII. Schweden. 270 -- 1. Abriss 270 -- 2. Hintergrund 270 -- 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften 274 -- 4. Arbeitnehmerbeteiligung 276 -- a. Betriebliche Interessenvertretung 276 -- L Voraussetzungen 276 -- ii. Größe und Zusammensetzung 278 -- iii. Befugnisse 279 -- (a) Beteiligung 279 -- (b) Ausstattung 282 -- b. Untemehmensmitbestimmung 282 -- i. Grundlagen 282 -- ii. Anwendungsbereich 283 -- iii. Bestellung 284 -- iv. Befugnisse 285 -- v. Befreiungsmöglichkeit 286 -- 5. Praxis 287 -- VIILFinnland 292 -- 1. Abriss 292 -- 2. Hintergrund 292 -- 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften 295 -- 4. Arbeitnehmerbeteiligung 298 -- a. Betriebliche Interessenvertretung 298 -- i. Voraussetzungen 298 -- ii. Größe und Zusammensetzung 300 -- iii. Befugnisse 302 -- (a) Betrieb 302 -- (b) Betriebsübergreifend 304 -- (c) Praxisfolge 305 -- (d) Ausstattung 306 -- b. Untemehmensmitbestimmung 307 -- L Grundlagen 307 -- iL Anwendungsbereich 307 -- iii. Bestellung 308 -- (a) Vereinbarungsmodell 308 -- (b) Gesetzliches Modell 309 -- iv. Befugnisse 311 -- XIX -- 5. Praxis 311 -- E. Zusammenfassung - Arbeitnehmerbeteiligung in Europa 312 -- I. Hinführung 312 -- n. Betriebliche Beteiligung 313 ' -- m. Mitbestimmung auf Leitungsebene 314 -- 1. Allgemeine konzeptionelle Unterschiede 314 -- 2. ?Modell Deutschland"? 317 -- a. Bisherige Entwicklungen 317 -- b. Entwicklungen in Luxemburg und Frankreich 2013 319 -- IV. Praxis - Beteiligungslücke 324 -- V. Aussichten? 326 -- VI. Herausforderungen für Deutschland 328 -- Teil 4 - Entwicklungen auf supranationaler -- Ebene - Rechtsangleichung durch -- europäische Richtlinien 337 -- A. Europäischer Betriebsrat - RL 2009/38/EG 338 -- L Hintergrund 338 -- H. Ziel 340 -- HL Anwendungsbereich 340 -- IV. Verfahren 341 -- V. Änderung durch EBR-RL 2009 343 -- VI. Praxis und Bewertung 344 -- B. Arbeitnehmerbeteiligung in der Societas -- Europaea - RL 2001/86/EG 346 -- L Hintergrund 346 -- II. Grundkonzeption 348 -- HI. Verfahren 349 -- IV. Modellwirkung, insbesondere bei der SCE? 355. -- V. Offene Fragen 357 -- I. Arbeitnehmerbeteiligung in der Vorrats-/Mantel-SE 357 -- a. Vorratsgesellschaften 357 -- b. Problemaufriss 358 -- c. Lösungsansätze 360 -- 1. Eintragungsfähigkeit 360 -- ii. Aktivierung als strukturelle Veränderung? 361 -- iiL Sitzverlegung 364 -- 2. Einzelfragen 367 -- a. Einbeziehimg von Tochtergesellschaften. 368 -- XX -- b. Besetzung des Besonderen Verhandlungsgremiums 369 -- c. Verhandlungsmandat Besonderes Verhandlungsgremium 370 -- d. Regelungslücken 371 -- e. Deutsche monistische SE 372 -- VL Empirie 373 -- VIL Wahrnehmung in der Praxis 375 -- VnLBStand der Dinge?" 381 -- C. Unterrichtungs- und Anhörungsrichtlinie - RL 2002/14/EG 385 -- I. Hintergrund 385 -- II. Grundkonzeption 386 -- HL Verfahren 386 -- IV. Praxis 388 -- D. Verschmelzungsrichtlinie - RL 2005/56/EG 389 -- L Hintergrund 389 -- II. Grundkonzeption .'. 390 -- HL Verfahren 391 -- IV. Wesentliche Abweichungen von der SE-RL und Praxisfolgen 394 -- E. Stellungnahme ! 398 -- Teil 5 - SPE 403 -- A Heranführung 403 -- L Folgerungen aus der SE für die SPE 403 -- n. SPE im Small Business Act - Rechtspolitische Zielsetzungen 404 -- B. Wesentliche Entwicklungsstationen der SPE - Historischer Abriss 405 -- C. Zielgruppe 410 -- D. Rechtsgrundlagen 413 -- L Union 413 -- n. Deutschland 414 -- E. Eckpunkte der SPE nach dem Kommissionsentwurf 415 -- I. Regelungstechnik : 415 -- IL Satzungsfreiheit und Mustersatzungen 417 -- in. Ausgestaltung 420 -- F. Hauptstreitpunkte 422 -- L Grenzüberschreitender Bezug 422 -- n. Mindestkapitalerfordemis 427 -- III. Trennung von Registersitz und Verwaltungssitz 432 -- G. Arbeitnehmerbeteiligung in der SPE - Entwürfe 438 -- L Vorentwürfe bis zum Kommissionsentwurf. 438 -- IL Verordnungsentwurf der Kommission 441 -- XXI -- 1. Betriebliche Beteiligung 441 -- 2. Mitbestimmung 442 -- a. Art. 34 SPE-VOE-KOM; Arbeitnehmermitbestimmimg 442 -- b. Art. 38 SPE-VOE-KOM; Mitbestimmung bei Sitzverlegung 443 -- 3. Kritikpunkte 446 -- a. Mitbestimmimg 446 -- i. Ansatzpunkt 446 -- ii. Schwellenwerte und Größenkriterien 447 -- iii. Formwechsel und Mitbestimmung 447 -- iv. Schwellenwert bei Sitzverlegung 448 -- v. Sitzaufspaltung 449 -- vi Veränderungen und Neustrukturierungen 450 -- vii. Verhandlungsverfahren 450 -- b. Betriebliche Beteiligung 451 -- IIL Französische Ratspräsidentschaft 451 -- IV. Europäisches Parlament 452 -- 1. Entwurf - Ausschuss für Beschäftigung und soziale -- Angelegenheiten - ?EMPL" 452 -- a. Allgemein 452 -- b. Arbeitnehmerbeteiligung 453 -- 2. Entwurf - Ausschuss für Wirtschaft und Währung - ?ECON" 455 -- a. Allgemein 455 -- b. Arbeitnehmerbeteiligung 455 -- 3. Entwurf - Rechtsausschuss - «JURT 456 -- a. Allgemein 456 -- L Grenzüberschreitender Bezug 456 -- ii. Eintragungskontrolle 457 -- b. Arbeitnehmerbeteiligung 457 -- i. Änderungen zur Mitbestimmung nach Art. 34 457 -- ii. Keine Änderungsanträge zu Art. 38 für Sitzverlegung 458 -- 4. Legislative Entschließimg vom 10.03.2009 459 -- a. Allgemein 459 -- b. Arbeitnehmerbeteiligung 459 -- L Betriebliche Arbeitnehmerbeteiligung 459 -- ii. Mitbestimmung 459 -- (a) Einbezogene Arbeitnehmer 460 -- (b) Größengestaffelter Umgehungsschutz 461 -- (c) Anpassungsklausel für strukturelle Veränderungen 464 -- (d) Verfahren bei Sitzverlegung 465 -- xxn -- c. Weiterer Ablauf. 465 -- V. Tschechische Ratspräsidentschaft 466 -- L Mitbestimmung 467 -- II. Sitzverlegung 470 -- HL Weiterer Ablauf. 471 -- VI. Schwedische Ratspräsidentschaft 471 -- L Arbeitsentwurf vom 09.09.2009 471 -- L Allgemein 471 -- ii. Mitbestimmung 472 -- (a) Verhandlungslösung 472 -- (b) Strukturveränderung 473 -- (c) Sitzverlegung 475 -- (d) Ausnahmeregelung 475 -- (e) Ausstiegsklausel 478 -- (f) Erweiterter Mindestinhalt 479 -- (g) Auffanglösung 479 -- 2. Arbeitsentwurf vom 22.10.2009 480 -- L Allgemeiner Prüfvorbehalt 481 -- ii. Anknüpfung der Mitbestimmung 481 -- iii. Verhandlungsverfahren - Voraussetzungen und Durchführung 481 -- iv. Weiterer Ablauf. 482 -- 3. Arbeitsentwurf vom 09.11.2009 483 -- L Mitbestimmung 483 -- ii. Sitzverlegung 483 -- iii. Oberprüfungsklausel und Missbrauch 483 -- iv. Ausstiegsklausel 484 -- v. Auffangregel 484 -- 4. Arbeitsentwurf vom 20.11.2009 484 -- L Gründimg durch Verschmelzung 484 -- iL Sitz 484 -- iii. Mitbestimmung 485 -- 5. Arbeitsentwurf vom 24.11.2009 485 -- L Sitz 485 -- ii. Mitbestimmung 486 -- 6. Finaler Vorschlag vom 27.11.2009 486 -- L Sitz 486 -- iL Mitbestimmung 487 -- iii. Weiterer Ablauf. 488 -- VII. Belgische Ratspräsidentschaft 488 -- xxm -- VÜLUngarische Ratspräsidentschaft 489 -- 1. Arbeitsentwurf vom 15.02.2011 489 -- L Sitz 490 -- ii. Mitbestimmung 490 -- iii. Weiterer Ablauf. 490 -- 2. Arbeitsentwurf vom 25.03.2011 490 -- L Sitz 490 -- ii. Mitbestimmung 491 -- 3. Arbeitsentwurf vom 06.05.2011 491 -- i. Sitz 491 -- ii. Mitbestimmung 491 -- iii. Weiterer Ablauf. 492 -- 4. Arbeitsentwurf vom 16.05.2011 492 , -- i. Sitz 492 -- ii. Mitbestimmung 493 -- iii. Allgemeine Oberprüfungsklausel 493 -- 5. Finaler Vorschlag vom 23.05.2011 494 -- i. Sitz 494 -- iL Mindestkapital 494 -- iii. Mitbestimmimg 495 -- (a) Definition 495 -- (b) Grundsatz Sitzstaatsprinzip 495 -- (c) Umgehungsschutz Verhandlungslösung 496 -- (d) Verfahren 497 -- (e) Auffangregel 498 -- iv. Sonstige Beteiligungsrechte 499 -- v. Allgemeine Oberprüfungsklausel 499 -- vi. Weiterer Ablauf. 500 -- IX. Stellungnahme. 500 -- 1. Status 500 -- 2. Tatsächlicher Bedarf 503 -- 3. Problem Mitbestimmung - Weiterentwicklung der -- SE-Lösung - Zustimmung in den Grundzügen 507 -- a. Sitzaufspaltung 507 -- b. Lösungskonzept 509 -- i. Keine Vereinheitlichung 509 -- ii. Fortentwicklung der Verhandlungslösimg 510 -- XXIV -- iii. Verhandelte Mitbestimmung - Trennung von Klein und Groß 511 -- iv. Verhandlung bei Sitzverlegung 515 -- v. Verhandlungsverfahren 519 -- vi. Entnationalisierung 519 -- vii. Auffanglösung 522 -- viii Gesamtansatz 523 -- 4. ... Streit in den Details 524 -- a. Niveau der Arbeitnehmermitbestimmimg 524 -- b. Schwellenwerte - Formel 525 -- c. Schwellenwerte - Größenkriterium 529 -- d. Auffanglösung 533 -- L Anknüpfung am Arbeitsort? 533 -- ii. Alternative: Konsultationsrat 536 -- e. ?SPE-Betriebsrat" 540 -- f. Sitzverlegung 541 -- g. SPE-Konzern 543 -- h. Strukturveränderung 545 -- L Mitbestimmungsvereinbarung 546 -- j. ?Besonderes Verhandlungsgremium" 547 -- k. Rechtsstellung der Arbeitnehmervertreter 548 -- L ?Bewährungsfrist" für Sitzgleichlauf 549 -- m. Transparenz durch Registrierung? 549 -- 5. Aussicht? 551 -- 6. Anhang: Formulierungsvorschlag 565 -- Teil 6 - Zusammenfassung 579 -- A. Kurzgefasst 579 -- I. Deutschland 579 -- E EU-28 580 -- DL Europäische Union 582 -- IV SPE 583 -- 1. Grundsätzlich 583 -- 2. Kernfaktoren 584 -- 3. Arbeitnehmerbeteiligung 584 -- 4. Aussicht? 588 -- B. In 28 Ihesen 589 -- XXV -- Teil 7 - Nachwort - Die SUP als -- ?Follow-up" für die SPE? 597 -- Teil 8 - Anhang - Tabellen 603 -- A. Betriebliche Interessenvertretung in den EU-28 603 -- B. Unternehmerische Mitbestimmung in der kleinen -- Kapitalgesellschaft 628 -- C. Entwicklungsschritte der Arbeitnehmerbeteiligung -- in den SPE-Vorschlägen 648 -- XXVI ISBN 9783631662366