Sachgebiete

Beschreibung:

XXVIII, 324 S. ; 22 cm Pp.

Bemerkung:

Tadelloses Exemplar. - Inhaltsübersicht -- Klauselverzeichnis XXIII -- Einleitung 1 -- A. Anlass und Gegenstand der Untersuchung 1 -- I. Arbeits- und wirtschaftspolitische Bedeutung des -- Erholungsurlaubes und seiner Ausgestaltung. 1 -- IL Entwicklung und Möglichkeiten der urlaubsrechtlichen -- Rahmenbedingungen 2 -- B. Gang der Darstellung 5 -- Erster Teil: Allgemeine Grenzen vertraglicher -- Urlaubsregelungen. 7 -- A. Arbeitsvertragliche Regelungen 7 -- L Internationale Vorgaben 7 -- IL Europarechtliche Vorgaben 8 -- HI. Grenzen durch das Bundesurlaubsgesetz 20 -- IV. Grenzen durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. 22 -- V AGB-Kontrolle bei vorformulierten Arbeitsverträgen -- nach den §§ 305 ff BGB 23 -- VL Allgemeine gesetzliche Grenzen, §§ 134,138,242 BGB 30 -- VIL Rechtsfolgen der Unwirksamkeit bei Individualabreden 33 -- B. Tarifvertragliche Regelungen 34 -- L Internationale und europarechtliche Vorgaben 34 -- EL Grenzen durch das Bundesurlaubsgesetz 36 -- HI. Grenzen durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz 37 -- IV. § 310 Abs. 4 S. 1BGB 37 -- V. Bezugnahmeklauseln in Arbeitsverträgen 38 -- VL Rechtsfolgen bei Unwirksamkeit 40 -- C. Urlaubsregelungen in Betriebsvereinbarungen 40 -- L Internationale und unionsrechtliche Vorgaben 40 -- n. Grenzen durch das Bundesurlaubsgesetz 41 -- m. Grenzen durch das Betriebsverfassungsgesetz 41 -- IV Grenzen durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. 45 -- V. § 310 Abs. 4S. 1 BGB 45 -- D. Sondervergütungscharakter des Mehrurlaubsanspruchs -- L Abgrenzung der Begriffe -- IL Gegenstand der Leistung bei der Gewährung von Mehrurlaub.. -- m. Inhalt des Sondervergütungsanspruchs -- IV Ergebnis -- V. Gestaltungsmöglichkeiten von Sondervergütungen -- VI. Mitbestimmung des Betriebsrats, § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG -- E. Urlaubsgeldregelungen -- F. Deutliche Differenzierung und Vertrauensschutz -- L Auslegungsregel des Bundesarbeitsgerichts -- II. Eindeutiger Regelungswille der Vertragsparteien -- m. Fazit und Beispielsklausel -- IV Kritik an der Rechtsprechung im Falle sogenannter Altverträge, -- G. Tilgungsbestimmung -- L Anwendbarkeit des §366 Abs. 2 BGB -- IL Anwendung des§ 366 Abs. 2 BGB -- m. Konsequenzen für die Vertragsgestaltung -- Zweiter Teil: Einzelne Regelungsmöglichkeiten -- und ihre Gesetzmäßigkeit -- A. Arbeitsvertragliche und tarifvertragliche Regelungen -- L Widerrufe- und Freiwilligkeitsvorbehalt -- n. Verfallregelungen -- m. Anteilige Kürzungsregelungen -- IV Vertragliche Veränderung der Wartezeit -- V Urlaubsregelungen für den Fall der Beendigung des -- Arbeitsverhältnisses -- VL Rückrufvereinbarung -- VIL Rückzahlungsvereinbarungen -- VIIL Vereinbarungen hinsichtlich des Urlaubsentgelts -- IX. Vereinbarungen bezüglich ruhender Arbeitsverhältnisse -- X. Vereinbarungen hinsichtlich des Urlaubsabgeltungsanspruchs.. -- XL Vereinbarungen über die Berücksichtigung von -- Urlaub als Ausgleichszeitraum nach dem Arbeitszeitgesetz -- XIL Urlaubsgeldabreden -- B. Urlaubsregelungen in Betriebsvereinbarungen -- I. Urlaubsrechtliche Regelungen in Betriebsvereinbarungen -- im Bereich des §77 Abs. 3S. IBetrVG -- IL Uriaubsrechtliche Regelungen in Betriebsvereinbarungen -- im Bereich des § 77 Abs.3 S. 2 BetrVG 296 -- m. Urlaubsrechtliche Regelungen in Betriebsvereinbarungen -- im Bereich des § 87 Abs.1 Nr. 5 BetrVG 297 -- IV. Urlaubsgeldregelungen in Betriebsvereinbarungen 297 -- Dritter Teil: Zusammenfassung der Ergebnisse 299 -- Literaturverzeichnis 305 ISBN 9783631662496