Sachgebiete

Beschreibung:

260 S. : graph. Darst. ; 21 cm; kart.

Bemerkung:

Gutes Ex. - INHALT : Vorwort --- Günther Schmid --- Einleitung --- Eckart Hildebrandt --- Teil l --- "Neue Lebenslaufpolitik" - Aufgaben und Strategien --- Biografisches Handeln in Ungewissheit Neuere Entwicklungen in der --- Politik des Lebenslaufs --- Birgit Geissler --- Lebenslaufpolitik als Element eines europäischen Sozialmodells Eine --- neue Organisation von Zeit und Einkommen im Arbeits- und --- Nichtarbeitsbereich --- Hubert Krieger --- Zeit gewinnen für die Zukunft Wege zu mehr Qualifizierung und besserer --- Vereinbarkeit von Familie und Beruf --- Arne Baumann, Thea Diickert --- Teil II --- Handlungsfelder der Gestaltung der Lebensarbeitszeit --- Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Thema der Lebensführung Alexandra Scheele --- Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein Beratungsangebot für eine --- gute Praxis in kleinen und mittelständischen Unternehmen --- Maria Kathinann --- Die Suche nach einer neuen zeitorganisatorischen Verteilung lebenslangen Lernens Konzept und erste Erfahrungen zu Lernzeitkonten Rolf Dobischat, Hartmut Seifert --- Altersgerechte Arbeitszeit, Gesundheitserhalt und späterer Ruhestand Corinna Barkholdt --- Langzeitkonten und Sozialversicherungssysteme: einige Zusammenhänge Holger Viebrok --- Lebenslaufpolitik und bürgerschaftliches Engagement --- Thomas Olk --- Teil III --- Konzepte und Praktiken von Langzeitkonten --- Langzeitkonten, Lebensplanung und Zeithandeln --- Eckart Hildebrandt --- Welche Zukunft haben Langzeitkonten? --- Andreas Hoff --- Tarifvertragliche und betriebliche Regulierungen von Langzeitkonten Stefan Schaumburg, Kristina Thurau-Vetter --- Lebenslaufpolitik in den Niederlanden Gesetzliche Regelungen zum --- Ansparen längerer Freistellungen --- Philip Wotschack. ISBN 9783894042486