Sachgebiete

Beschreibung:

267 S. Fadengehefteter Originalpappband.

Bemerkung:

Tadelloses Exemplar. - Inhalt: Diversity Management ? Herkunft und Entwicklung des Antidiskriminierungsrechts ? Gesetzliche Grundlagen des Antidiskriminierungsrechts ? Arbeitsrechtliche Gestaltungsmittel zur Durchführung von Diversity Management. - Die Arbeit betrachtet das Konzept des Diversity Management und untersucht das Verhältnis zum arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungsschutz. Dabei stehen zunächst die Herkunft und Entwicklung des Antidiskriminierungsrechts in Deutschland und in den Vereinigten Staaten von Amerika im Fokus. Einen Schwerpunkt bilden die Untersuchung der einzelnen arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungsvorschriften und deren Einfluss auf die Durchführung eines Diversity Managements. Dies wird ebenfalls rechtsvergleichend untersucht. Die Betrachtung und Analyse der arbeitsrechtlichen Gestaltungsmittel zur praktischen Umsetzung eines Diversity Management-Konzeptes runden die Arbeit ab. (Verlagstext). ISBN 9783631645130