Sachgebiete

Beschreibung:

XIV, 348 Seiten ; 22 cm Festeinband

Bemerkung:

Tadelloses Exemplar. - Inhaltsverzeichnis -- Einleitung 1 -- A. Problemaufriss 1 -- B. Zielsetzung 2 -- C. Gang der Untersuchung 3 -- Kapitel 1. Der Arbeitnehmerstatus des Geschäftsleiters 5 -- A. Rechtsprechung vor der Danosa-Entscheidung 6 -- I. Deutsche Rechtsprechung bis 2010 6 -- 1. Rechtsprechung des BGH 6 -- 2. Rechtsprechung des BAG 7 -- a. Selbstanstellung 8 -- aa. GmbH 8 -- bb. AG 10 -- cc. Personenhandelsgesellschaft 11 -- b. Fremdanstellung 12 -- c. Insbesondere: ?Beförderung" zum Geschäftsleiter 13 -- II. Rechtsprechung des EuGH bis 2010 14 -- 1. Primärrechtlicher Arbeitnehmerbegriff 14 -- 2. Sekundärrechtlicher Arbeitnehmerbegriff 18 -- 3. Zusammenfassung 19 -- III. Schlussfolgerungen 20 -- B. Die Danosa-Entscheidung des EuGH 20 -- I. Sachverhalt und Hintergrund der Vorlage 20 -- II. Analyse der Entscheidung 21 -- 1. Grundsätze zur Bestimmung der Arbeitnehmereigenschaft 21 -- 2. Kriterien zur Bestimmung der Arbeitnehmereigenschaft 22 -- a. Vorbemerkung: Relevanz der Schlussanträge des -- Generalanwalts 23 -- b. Eingliederung in die Gesellschaft 24 -- c. Entgeltliche Leistungserbringung 25 -- d. Bestehen eines Unterordnungsverhältnisses 25 -- aa. Inhalt: Weisungsunterworfenheit und Aufsicht 26 -- bb. Bestand: Bestellung und Abberufung 27 -- e. Mindestbedingungen für die -- Arbeitnehmereigenschaft? 28 -- 3. Kritik an der Entscheidung 30 -- a. Meinungen in der Literatur 30 -- b. Eigene Kritik am Ansatz des EuGH 32 -- c. Notwendige Ergänzung des Kriterienkatalogs 36 -- d. Abschließende Bewertung und Ausblick 37 -- C. Übertragung der Danosa-Entscheidung auf das deutsche Recht 38 -- I. Bedürfnis für eine Anpassung des deutschen Rechts 38 -- II. Anpassung des deutschen Arbeitnehmerbegriffs 40 -- 1. Erfordernis einer grundlegenden Revision 40 -- a. In der Literatur vertretene Auffassungen 40 -- b. Bisherige Rechtsprechung 42 -- c. Stellungnahme 42 -- 2. Partielle Neujustierung 44 -- a. Keine unmittelbare Richtlinienanwendung 44 -- b. Richtlinienkonforme Auslegung 45 -- aa. Europarechtliche Vorgaben 46 -- bb. Auslegungsoffenheit des Arbeitnehmerbegriffs 49 -- 3. Ergebnis 50 -- III. Arbeitnehmereigenschaft des deutschen Geschäftsleiters 51 -- 1. Rechtsformübergreifende Kriterien 51 -- a. Eingliederung in die Gesellschaft 51 -- b. Entgeltliche Leistungserbringung 52 -- c. Relevanz des Organinnenverhältnisses 53 -- 2. Gesellschaftsformspezifische Kriterien 54 ISBN 9783631663721