Sachgebiete

Beschreibung:

XVII, 179 Seiten ; 22 cm Festeinband

Bemerkung:

Neuwertig. - Inhaltsverzeichnis -- AbkürzungsverzeichnisXV -- Einleitung: Gegenstand der Arbeit und -- Gang der Untersuchung 1 -- Kapitel 1: Die Rechtsfigur der Anerkennung 3 -- §1 Die Anerkennung3 -- I Definition und Funktion der Anerkennung 3 -- II Die Verhandlungseinheit 4 -- III Tarifverhandlungen 5 -- IV Überblick über die verschiedenen Arten der Anerkennung 6 -- 1 Freiwillige Anerkennung6 -- 2 Gesetzliche Anerkennung6 -- 3 Semi-freiwillige Anerkennung7 -- V Zusammenfassung 7 -- § 2 Historische Entwicklung der -- Anerkennung in Großbritannien 8 -- I Collective-laissez-faire 8 -- II Staatsinterventionismus 9 -- III Wiedereinsetzung des collective-laissez-faire 10 -- IV Trade Union and Labour Relations (Consolidation) Act 1992 11 -- Kapitel 2: Die gesetzliche Anerkennung 13 -- § 3 Grundlagen des gesetzlichen Anerkennungsverfahrens 13 -- I Intention des Gesetzgebers13 -- II Verfahrensbeteiligte Institutionen 14 -- 1 Central Arbitration Committee 15 -- a) Historische Entwicklung, Zuständigkeit und Aufbau 15 -- b) Das Verfahren vor dem CAC16 -- 2 Advisory, Conciliation and Arbitration Service 18 -- III Abweichende Definition der Tarifverhandlungen 18 -- IV Kurzüberblick über den Verfahrensablauf 19 -- § 4 Antrag auf Anerkennung an den Arbeitgeber19 -- I Allgemeine Anforderungen an den Antrag 20 -- II Unabhängige Gewerkschaft21 -- III Bezeichnung einer Verhandlungseinheit23 -- IV Ausnahme von Kleinarbeitgebern 23 -- 1 Voraussetzungen der Ausnahmeregelung24 -- 2 Kritik an der Ausnahme von Kleinarbeitgebern 25 -- V Zusammenfassung 27 -- § 5 Reaktion des Arbeitgebers und Antrag an das CAC 27 -- I Einigung über die Anerkennung28 -- II Einigung nur über die Verhandlungseinheit29 -- III Ablehnung oder fehlende Reaktion 30 -- IV Zuständigkeit des CAC und Zusammenfassung 31 -- § 6 Zulässigkeitsvoraussetzungen 31 -- I Bereits bestehende Anerkennungsvereinbarung32 -- 1 Voraussetzungen32 -- a) Überschneidung der Verhandlungseinheiten 32 -- b) Begriff der Anerkennungsvereinbarung 33 -- c) Anerkennungsvereinbarung in Kraft36 -- 2 Ausnahme: Antrag der gleichen Gewerkschaft 36 -- 3 Umgehungstaktiken37 -- a) Anerkennung einer abhängigen Gewerkschaft 37 -- b) Anerkennung einer kooperierenden Gewerkschaft 38 -- II Zehn-Prozent-Hürde und Befürwortung -- durch Arbeitnehmer39 -- 1 Zehn-Prozent-Hürde40 -- 2 Unterstützung durch Arbeitnehmer wahrscheinlich 41 -- 3 Kritik44 ISBN 9783631676004